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La renovación de un contrato temporal

La renovación de un contrato temporal

La renovación de un contrato temporal es posible bajo ciertas condiciones. Las asesorías contables en Zamora te ofrecen toda la información que necesitas saber si cuentas con un contrato de duración determinada y este contrato termina en algún momento.

Nadie mejor que el personal que trabaja en las asesorías contables en Zamora podrá aconsejarte de la mejor forma sobre la renovación, ya que esta puede tener una duración diferente al contrato inicial.

¿Cómo se puede gestionar la renovación de los contratos de trabajo? Cuando el trabajo ha terminado, es hora de desarrollar un plan en el cual debes empezar a realizarte preguntas importantes acerca de tu futuro.

¿Cuándo termina exactamente el contrato? En el caso de un contrato de duración determinada o temporal, este finaliza según lo estipulado en el contrato.

¿Seré renovado? Si tu contrato de trabajo tiene una duración inferior a un año, la empresa no tiene por qué que informarte con 15 días de antelación de su intención de prorrogar o no el contrato de trabajo.

Sin embargo, y si llevas más de un año trabajando, la empresa está obligada a hacerlo dentro del plazo que estamos debatiendo.

¿Realmente quiero que me renueven? Si deseas cambiar de empleo y la duración del contrato es inferior a un año, debes comunicarlo a la empresa con 15 días de antelación o durante el período especificado en el contrato. Por supuesto, si no hay cláusula de finalización en el contrato.

¿Tengo que informar en persona a mi jefe si no quiero renovar o tengo que enviar un escrito? Lo mejor es quedar bien siempre con los contratantes, ya que nadie sabe lo que pasará en el futuro.

En Asesoría R. Frontaura contamos con asesoría para empresas especializada y de calidad para ayudarte en este y otros temas de vital importancia, como certificados, declaración de impuestos, licencias de armas y un largo etc.

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