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Obligación del Registro Horario

Obligación del Registro Horario

En las asesorías de empresa en Zamora somos conscientes de que la entrada en vigor del Real Decreto 8/2019 que modifica el artículo 34 del Estatuto de los Trabajadores obligando al registro horario de la jornada es una de las cuestiones que recientemente más inquieta a las empresas.

¿A quién afecta esta obligación? ¿Cómo registramos el horario de trabajadores que prestan sus servicios fuera del centro de trabajo? ¿Están afectados los autónomos por esta modificación? Estas y otras cuestiones son las que nos llevan a sugerir que te informes bien como empresa de las necesidades o adaptaciones que tienes que acometer para estar al día del cumplimiento de la Ley y evitar sanciones de inspección de trabajo. Y es aquí donde creemos fundamental el servicio de las asesorías de empresa en Zamora.

Esta modificación normativa afecta a todos los trabajadores, excluidos el personal de alta dirección, pero debemos tener en cuenta que no todos los directivos tienen esa condición.

Cuando hablamos de jornada nos debemos atener a lo que el artículo 34.5 de Estatuto de los trabajadores establece como tal. En él se indica que el tiempo de trabajo se computa desde el momento que el trabajador, tanto al inicio como al final de la misma, se encuentre en su puesto de trabajo.

Como decíamos anteriormente, esta redacción suscita dudas, especialmente aquellas que afectan a trabajadores que realizan su actividad fuera del centro de trabajo como pueden ser técnicos, comerciales, aparejadores. ¿Desde cuándo debemos computar? ¿Debemos tener en cuenta el desplazamiento a la obra o servicio?

En Asesoría R. Frontaura somos expertos en el asesoramiento a las empresas y trabajamos para estar al día de todos los cambios normativos con el fin de que puedas centrarte en tu actividad. Te animamos a contactar con nosotros para aclararte todas las dudas que respecto a este cambio normativo te puedan surgir.

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